บริษัท มันนี่เทเบิล จำกัด (มหาชน) สตาร์อัพไทยเดินหน้ารุกตลาดต่อเนื่อง มุ่งตอบโจทย์ SME

[คัดลอกลิงค์]
goalkeeper โพสต์ 2019-6-11 01:58:12

ขอเชิญสมัครเข้าร่วมเป็นสมาชิก kulasang.net เพื่อเข้าถึงเนื้อหาได้อย่างสมบูรณ์

คุณจำเป็นต้อง ลงชื่อเข้าใช้ เพื่อดาวน์โหลดหรือดูไฟล์แนบนี้ คุณยังไม่มีบัญชีใช่ไหม? สมัครสมาชิก Sign in with facebook

x

บริษัท มันนี่เทเบิล จำกัด (มหาชน) สตาร์อัพไทยเดินหน้ารุกตลาดต่อเนื่อง  ควบสองแพลตฟอร์ม ทั้งการบริหารงานบุคคล (HR) และด้านการเงิน (FINANCE) มุ่งตอบโจทย์ SME ไทยอย่างแท้จริง

คุณตฤบดี อรุณานนท์ชัย ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ คุณณัฏฐินี ศิริรัตนพล กรรมการผู้จัดการบริษัท สองผู้บริหารรุ่นใหม่ไฟแรงแห่ง MONEY TABLE เดินหน้ารุกตลาดอย่างต่อเนื่อง พร้อมโชว์วิสัยทัศน์อันแน่วแน่ในงาน “THAILAND HR TECH CONFERENCE & EXPOSITION 2019” ที่ต้องการปั้น HR & FINANCE แพลตฟอร์มให้เป็นเหมือน TECH SOLUTIONS ด้าน HR ตัวจริง ด้วยการพัฒนาโปรแกรม HR และ FINANCIAL ที่จะเข้ามาเป็นเครื่องมือในการช่วยแก้ปัญหาต่างๆ ให้กับเจ้าของธุรกิจ SME ไทยแบบครบจบในที่เดียว โดยเฉพาะเรื่องระบบการจ่ายเงินเดือนอัจฉริยะที่จะช่วยให้การทำงานของ HR ง่ายขึ้น ลบทุกข้อจำกัดและความซับซ้อนในรูปแบบเดิมๆ ให้หมดไป รวมถึงโปรแกรมที่จะช่วยสร้างความสะดวกให้กับพนักงาน อาทิ การจัดการขั้นตอนการขาด ลา มาสาย การเบิกจ่าย หรือ แม้แต่สวัสดิการเพื่อพนักงานที่ตอบโจทย์มนุษย์เงินเดือนอย่างแท้จริง “DAYCASH” นวัตกรรมด้านสวัสดิการของพนักงานที่เป็นที่ยอมรับในประเทศญี่ปุ่นและประเทศอเมริกาแล้วว่าช่วยสร้างความผูกพันให้กับองค์กรและพนักงานอย่างแท้จริง

ซึ่งวันนี้ MONEY TABLE ได้พัฒนาและนำมาใช้กับกลุ่มบริษัทชั้นนำในประเทศไทยแล้ว ซึ่งนอกเหนือจากการเบิกจ่ายเงินเดือนล่วงหน้าเพื่อสร้างความคล่องตัวทางด้านการเงินให้กับพนักงาน ยังสามารถช่วยเรื่องการจัดการ การวางแผนด้านการเงิน รวมถึงการออมเพื่อการสะสมในอนาคตอีกด้วย ถือเป็นการสร้างวัฒนธรรมใหม่ในองค์กรที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการทั้งองค์กรและพนักงานอย่างแท้จริง

ตอบกลับทั้งหมด1 ดูโพสต์ทั้งหมด
a-x-man โพสต์ 2019-6-15 15:40:51
ขอบคุณครับ

โพสต์คำตอบ

ขออภัย! คุณไม่ได้รับสิทธิ์ในการดำเนินการในส่วนนี้ กรุณาเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง ลงชื่อเข้าใช้ | สมัครสมาชิก Sign in with facebook

รายละเอียดเครดิต

เจ้าของโพสต์

สมาชิกระดับ 2
ติดต่อ
เรา
ติด
ตาม
ติด
ตาม
ขึ้นบน
ราย
การ